PPRA mudou!

Novas portarias dão redações novas às NR's 01 e 09 à saúde do trabalhador

O PPRA foi inicialmente configurado para antecipar e identificar riscos, uma vez que a partir dessas medições, seria possível auferir prioridades e metas de avaliação.

Ocorre que, em decorrência do avanço das tecnologias, tal medida acabou com o passar dos anos, sendo ineficaz e pouco conectada por exemplo ao PCMSO (Programa de controle médico e Saúde Ocupacional).

Desta forma, o PPRA dá lugar a duas nomenclaturas, a partir de

1. GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) ;

2. PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos);

Com a nova medida, por meio do GRO busca-se alcançar todos os perigos e riscos ocupacionais existentes na organização, tanto os do antigo PPRA (físicos, químicos e biológicos), quantos a novos fatores, como fatores ergonômicos.

Enquanto o PGR foi pensado num processo contínuo, revisado e analisado, como identificar a ocorrência de doenças ou acidentes de trabalho relacionados ao trabalho.

Lembrando que as organizações que não se atualizarem aos novos modelos de regulamentação poderão ser responsabilizadas juridicamente em demandas judiciais,